Waarom zijn AOV en Pensioen onmisbaar voor een ZZp’er?

Dat was de centrale vraag die als titel was meegegeven aan het webinar dat dinsdagavond 20 mei 2025 werd georganiseerd door Brand New Day en ZZP Nederland.

Al enige tijd zijn er veel geluiden over het (wettelijk) verplichten van het afsluiten van een Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) en het opbouwen van pensioen door ZZP’ers. En waar het één qua wetgeving wellicht wat dichterbij is dan het ander, is het nog niet de verwachting dat dit op korte termijn al ingevoerd wordt.

Maar wat de sprekers in dit webinar betreft is dit geen enkel probleem. Kay Burger, Bartho de Jong & Harry Kuiper hadden eigenlijk één hele belangrijke boodschap voor alle ZZP’ers: wacht niet op een verplichting, regel het zelf en regel het NU.

Wat je waarschijnlijk later niet wilt…

Want in het hier en nu zijn beide onderwerpen wellicht net wat minder belangrijk. Nu gaat alles goed, ben je nog niet toe aan pensioen en ben je ook niet arbeidsongeschikt. Maar als je zelf niks regelt, dan kan dit zomaar later van toepassing zijn:

• Op je pensioengerechtigde leeftijd krijg je van de overheid uitsluitend een AOW-uitkering. Op dit moment is dat netto een bedrag tussen 1.100 en 1.600 euro per maand. Kan jij daar dan straks van rondkomen?
• Mocht je onverhoopt arbeidsongeschikt raken in de toekomst, dan heb je wellicht nog wat spaartegoeden om het een bepaalde periode ‘uit te zingen’. Maar wat is daarna je ‘vangnet’? Wordt je dan geheel afhankelijk van anderen? Zou jij in die situatie terecht willen komen dat je niet meer voor jezelf kunt zorgen?

…een klokhuis in plaats van een appel

Als Tekenende Accountant teken ik (ook in gevallen waarin ik voor mezelf een webinar volg) altijd mee. Vooral omdat ik door te tekenen mijn aandacht niet verlies. Maar tijdens het tekenen van dit webinar werd het verhaal rondom pensioen al snel verbeeld tot de metafoor van het “appeltje voor de dorst”. En dat appeltje wordt niet gefaciliteerd door de overheid. AOW is wellicht slechts het klokhuis. Daar zit weinig vruchtvlees aan. Die volle appel regel je door aanvullend pensioen op te bouwen.

En die AOV dan? Persoonlijk vind ik dat een lastige. Een zoveelste verzekering die je afsluit. En bij verzekeringen bekruipt mij altijd het gevoel dat je je hele leven premies betaald voor iets wat nooit gaat gebeuren. En ook dat ALS er iets gebeurd, dat de verzekeraar dan altijd wel een reden heeft (in de kleine lettertjes) om jou vervolgens te kunnen vertellen dat je dáár dus niet voor gedekt bent. Die geluiden gaan in de markt nu ook over de AOV. In het webinar kwam dit ook aan bod. Dat een AOV vaak niet uit zal keren. In het webinar is wel een belangrijk advies gegeven in dit verband. Namelijk om een AOV af te sluiten met BEROEPS-dekking. En aanvullend ook mee te verzekeren de dekking voor het geval je psychische klachten of een burn-out krijgt.

Maar goed, in mijn visuele brein werd de AOV dan toch metaforisch een zwembandje voor op het droge. Voelt een beetje knullig nu. Maar ja, als de vloedgolf van arbeidsongeschiktheid dan straks toch ineens om de hoek komt, dan blijf je wel drijven….

het door mij gemaakte visuele verslag

De belangrijkste boodschappen uit het webinar bekijk je hieronder in het visuele verslag dat ik ervan maakte:

Ook een visueel verslag bij jouw bijeenkomst of congres?

Een visueel verslag (visual recording) helpt je deelnemers om alle informatie die tijdens een bijeenkomst aan bod is gekomen ‘te verwerken’ en laat hen in één oogopslag zien wat de essentie daarvan is! Zo onthouden ze beter wat er aan bod is gekomen en ze kunnen aan de hand van die ene plaat de ‘oogst van de bijeenkomst’ navertellen en ook weer nieuwe (vervolg)gesprekken aangaan met hun collega’s bijvoorbeeld!

Op deze pagina lees je meer over wat een visual recording inhoudt en wat ik in de rol van Visual Recorder voor je kan betekenen!