Een visueel facilitator zeg je?

Is dat anders dan een ‘normale facilitator’?

Jazeker. In de zin dat ik als facilitator niet persé alle bijeenkomsten wil begeleiden. De kracht van visueel faciliteren is namelijk dat je heel actief als groep aan de slag gaat met visueel werken als hulpmiddel. En daarin ben ik gespecialiseerd.

Heeft u wellicht voorbeelden van bijeenkomsten waarin u met uw collega’s een goede discussie hebt gehad over een thema en waarin iedereen het hardgrondig met elkaar (on)eens was? Ik ook. En mijn ervaring is dat wanneer je dergelijke discussies verrijkt met visueel werken, er iets magisch kan gebeuren. Door niet alleen te praten over een thema of onderwerp, maar door als deelnemers te gaan tekenen wat je ermee bedoelt, wordt het al snel duidelijk: personen die in woorden het met elkaar eens zijn bedoelen toch eigenlijk allebei iets anders. En de collega’s die met woorden bijna ruzie maken, blijken ineens bijna eenzelfde tekening te hebben gemaakt en bedoelen dus eigenlijk hetzelfde!

En dat is niet het enige: tekenen dwingt je tot de kern te komen van wat je eigenlijk bedoelt. Het is dus een garantie dat je niet kunt blijven hangen in algemeenheden. Je zult aan het werk moeten! Dat is waarom ik zeg dat je met een ‘visuele bijeenkomst’ een écht productieve bijeenkomst hebt! Dus als u resultaat wilt boeken, kies er dan voor om visueel werken te integreren in bijeenkomsten waarin echte resultaten behalen belangrijk zijn!